Mam firmę, a mąż pracuje na etacie. Spodziewam się dziecka. Czy będziemy mogli korzystać z mężem z urlopu rodzicielskiego na przemian? Słyszałam, że nie ma już dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Czy w związku z tym skrócono okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego?

Tak. Możliwe jest dzielenie się przez rodziców dziecka uprawnieniami z tytułu macierzyństwa, również wtedy, gdy jedno z nich jest pracownikiem, a drugie osobą ubezpieczoną w systemie pozapracowniczym. Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz ojcowskiego. Od 2 stycznia zlikwidowany został dodatkowy urlop macierzyński, ale długość urlopu rodzicielskiego wydłużono o okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach macierzyńskiego, a więc łączny okres, który przysługuje rodzicom, nie skrócił się.

Jestem na urlopie macierzyńskim. W czasie urlopu rodzicielskiego chciałabym wrócić na pół etatu do pracy. Czy urlop mi się wydłuży?

Tak. Jeśli będzie pani łączyła urlop rodzicielski i pracę na nie więcej niż pół etatu u pracodawcy, który tego urlopu pani udzielił, urlop wydłuży się proporcjonalnie do okresu pracy i jej wymiaru. Jeśli więc na przykład przepracuje pani na pół etatu 20 dni, urlop wydłuży się o 10 dni. Urlop ten maksymalnie może wynosić 64 tygodnie – w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka, 68 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga lub więcej dzieci albo przyjęcia na wychowanie więcej niż jednego dziecka.

W tym roku zostanę ojcem i chciałbym skorzystać z urlopu ojcowskiego. Jak długo należą mi się świadczenia z tego tytułu?

Od 2 stycznia br. urlop ojcowski wynosi maksymalnie 2 tygodnie. Można z niego skorzystać tylko do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia albo do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia. W przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia. Urlop ojcowski oraz zasiłek macierzyński za okres tego urlopu może zostać wykorzystany jednorazowo albo w dwóch częściach, z których kolejna nie musi przypadać bezpośrednio po poprzedniej. Każda z tych części nie może być jednak krótsza niż tydzień.