Jak wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

Sezon wakacyjny w pełni, urlopy, wyjazdy... A z drugiej strony dla wielu osób koniec szkoły, studiów, pierwsza praca i pytanie: jak wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jego wymiar zależy od stażu pracy:

• 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

• 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Nie chodzi tylko o rzeczywisty staż pracy. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się z tytułu ukończenia:

• szkoły zawodowej – 3 lata,

• średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych - 5 lat

• szkoły średniej ogólnokształcącej – 4 lata,

• szkoły średniej zawodowej – 5 lat,

• szkoły policealnej – 6 lat,

• szkoły wyższej – 8 lat.

Wymiar pierwszego urlopu o pracę:

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Uwaga!

Umowa o pracę i umowa zlecenia to nie to samo. W przypadku umowy zlecenia nie ma gwarancji urlopu wynikającej z kodeksu pracy. Płatne wolne przysługuje tylko, jeśli reguluje to zawarta między stronami umowa.