4 sporne kwestie w konkursie na Zamku
Skonfrontowaliśmy w starostwie zarzuty Zbigniewa Woźniaka z 19 stycznia w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora Agencji Promocji Ziemi Raciborskiej i Wspierania Przedsiębiorczości na Zamku Piastowskim w Raciborzu (pierwszej odsłony, z 7 grudnia 2017 r.). W swoim oświadczeniu wskazał rozbieżności do jakich jego zdaniem doszło podczas rozmowy odbytej przezeń z członkami komisji konkursowej. Zakwestionował wtedy zapisy protokołu z jej pracy. Spytaliśmy o to Karolinę Kunicką ze starostwa.
– Czy kandydatowi Zbigniewowi Woźniakowi zadano w trakcie konkursu pytanie o fundusze zewnętrzne, z których można pozyskać środki finansowe na rozwój Zamku?
– Tak, kandydatowi zadano pytanie o fundusze zewnętrzne, z których można pozyskać środki na finansowanie jednostki. To pytanie zostało zadane jako drugie w kolejności. Na to pytanie kandydat udzielił częściowej odpowiedzi.
– Czy w Zamku Piastowskim notowane są złe relacje międzyludzkie – międzypracownicze? Czy pytanie o stosunki międzyludzkie jest równoznaczne z pytaniem o strukturę organizacyjną jednostki? Czy kandydatowi zadawano pytanie o tę strukturę?
– Nieprawdą jest, by w Agencji notowane były złe relacje międzyludzkie–międzypracownicze. Pytanie dotyczyło proponowanych zmian w organizacji pracy Agencji. Tak, w odczuciu komisji pytanie jest tożsame ze strukturą organizacyjną jednostki. Na to pytanie kandydat udzielił częściowej odpowiedzi.
– Czy w protokole zawarto stwierdzenia o „potencjale, entuzjazmie i dorobku” i pomysłach wartych rozważenia autorstwa p. Woźniaka? Jakie oceny mu wystawiono? Czy były one niskie?
– Tak, w protokole zawarto stwierdzenia o „potencjale, entuzjazmie i dorobku” i pomysłach wartych rozważenia autorstwa kandydata. Każdy z członków komisji obecny na konkursie przyznał punkty w skali od 0 do 10. Średnia z przyznanych punktów wyniosła 3,4.
– Czy kandydaci na stanowisko dyrektora startujący w drugim naborze zgodzili się na drukach konkursowych do podania swoich danych do publicznej wiadomości?
– Nie, kandydaci nie zgodzili się na drukach konkursowych do podania swoich danych do publicznej wiadomości. Kandydaci oświadczyli, że przyjmują do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, tj. informacji o wyniku naboru. Wówczas urząd podaje do publicznej wiadomości imię i nazwisko oraz miejscowość zamieszkania wybranego w naborze kandydata. Publikacja danych osób w trakcie procedury naboru stanowiłaby złamanie przez urząd obowiązujących przepisów prawa.
Pytał Mariusz Weidner
