Z końcem lipca zakończył się drugi etap reorganizacji Rafako. Jego głównym elementem były zwolnienia grupowe*.

– Liczba zredukowanych etatów nie przekroczyła, uzgodnionej w porozumieniu z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi, liczby 276 etatów – informuje Jacek Balcer, rzecznik prasowy w Grupie Kapitałowej PBG, do której należy Rafako.

Przypominamy, że według pierwotnych założeń do likwidacji przeznaczono 325 etatów, jednakże w toku negocjacji ze związkowcami liczbę tę udało się zbić do wspomnianych 276 etatów.

12 milionów oszczędności

Według szacunków, łączna wartość oszczędności wynikających z redukcji zatrudnienia ma wynieść w 2018 roku aż 12 mln zł.

– Optymalizacja w zakresie zatrudnienia nie wpłynęła negatywnie na zdolności ofertowania i realizacji pozyskanych kontraktów, nie zmniejszyła również potencjału Spółki – mówi Agnieszka Wasilewska–Semail, prezes zarządu Rafako.

Więcej zamówień

J. Balcer zachwala kondycję Rafako, wskazując, że od początku roku firmie udało się podpisać nowe kontrakty o łącznej wartości przekraczającej kwotę 790 mln zł. To 40 mln zł więcej niż w całym 2017 roku.

– W ramach tej kwoty 52 proc. wartości stanowią kontrakty na instalacje ochrony środowiska, 23 proc. wartości to kontrakty w segmencie oil&gas oraz 25 proc. wartości to pozostałe kontrakty energetyczne – dodaje J. Balcer.

Władze Rafako zamierzają przed końcem roku dołożyć do portfela zamówień Rafako kontrakty wyceniane na pół miliarda złotych.

(żet)

* Wielka reorganizacja

Zwolnienia grupowy były jednym z elementów forsowanej przez zarząd Rafako reorganizacji przedsiębiorstwa. Wcześniej w firmie wydzielono tzw. jednostki biznesowe, którym przypisano kluczowe obszary działalności Rafako, a także przeprowadzono Program Dobrowolnych Odejść, w którym wzięło udział 175 pracowników.