Organizację reprezentowały Małgorzata Szablińska i Monika Krakówka. W toku rozmów, na podstawie przedstawionych przez związek zawodowy postulatów, wynegocjowano:

Zwiększenie o 36 zł płacy zasadniczej robotników gospodarczych (w raciborskich placówkach jest 155 umów) do wysokości 1 756 zł; zwiększenie płacy zasadniczej intendentów w zespołach szkolno-przedszkolnych i szkole do wysokości 1 930 zł; wprowadzenie do projektu budżetu na 2019 rok zadania pn. „Modernizacja Przedszkola nr 12 wraz z montażem windy”; ponowne powrócenie do negocjacji Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Nie Będących Nauczycielami w styczniu 2019 r.

Zwiększenie płacy zasadniczej nastąpiło z 1 września 2018 r. – Jednym z celów negocjacji było wyłączenie stażu pracy pracownika z najniższej płacy krajowej, ale potraktowanie stażu jako dodatku do płacy minimalnej. Cel został osiągnięty przez podniesienie stawki zasadniczej na 1756 zł brutto – podkreśla M. Szablińska.

(m)