4 listopada 2022 r. odbyło się posiedzenie komisji konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpitala Rejonowego im. dr. Józefa Rostka w Raciborzu, zakończone wyborem kandydata na to stanowisko.

Zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia w sprawie sposobu przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym, w terminie do 14 dni od dnia wybrania przez komisję konkursową kandydata na stanowisko objęte konkursem, możliwe jest składanie wniosków prowadzących do potencjalnego stwierdzenia nieważności postępowania konkursowego.

– W celu zapewnienia sprawnego i niezakłóconego funkcjonowania raciborskiego szpitala do czasu ostatecznego rozstrzygnięcia konkursu konieczne i uzasadnione jest zatrudnienie w celu pełnienia obowiązków dyrektora osoby spełniającej warunki określone ustawą dla kierowania szpitala – tłumaczą w starostwie taką formę zatrudnienia Ryszarda Rudnika w tym okresie.

Zarząd Powiatu ustalił, że Ryszardowi Rudnikowi zatrudnionemu w celu pełnienia obowiązków dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpitala Rejonowego im. dr. Józefa Rostka w Raciborzu wypłacane będzie wynagrodzenie miesięczne w wysokości czterokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w dużych firmach niefinansowych w październiku 2022 roku wyniosło 6 687,92 zł brutto. Według tych danych wypłata szefa szpitala wyniesie 26 751,68 zł brutto.

(ma.w)