Zakład Zagospodarowania Odpadów, który zmienił ostatnio nazwę na Raciborskie Centrum Recyklingu R3 dwa lata temu na fundusz płac wydawał 680 tys. zł. W 2022 roku podniesiono go do 1 mln zł. Prezes Jan Makowski poinformował radnych o wzroście wynagrodzeń o 30%. – Dbam o kadrę, ludzie przechodzą szkolenia, staram się, by mogli godziwie zarobić – stwierdził na sesji.

Szef Wodociągów Raciborskich Michał Ziółkowski mówił, że w spółce fundusz płac wzrósł o 1 mln zł. Dodał, że wszyscy pracownicy wodociągów mają dostęp do posiłków regeneracyjnych, wprowadzonych tam w 2019 roku.

Klima pytał czy spółki zatrudniają absolwentów raciborskiej uczelni. Ziółkowski odparł, że nabory pracownicze są otwarte i kto ma ochotę może się zgłaszać. Wskazał, że aktualnie najbardziej poszukiwani są pracownicy do budowy sieci wodociągowej.

Bogdan Gawliczek kierujący Przedsiębiorstwem Komunalnym mówił o wzroście nakładów na płace w kwocie 2,7 mln zł. Do tego wzrosła kwota na ubezpieczenie społeczne – o 770 tys. zł. Wraz z przejęciem wywozu śmieci z Raciborza, PK zwiększyło zatrudnienie o kilkadziesiąt osób. Gawliczek podał średnie wynagrodzenie na Adamczyka – 5037 zł. – Wynik spółki byłby dużo większy, ale pierwszy raz w historii naszej spółki, na koniec roku przygotowaliśmy dla kadry świadczenie świąteczne, dużo większe niż w wielu innych firmach w Raciborzu. Pracownicy byli zadowoleni. Na Wielkanoc także daliśmy takie pieniądze, żeby ludzie nie odczuli skutków szalejącej inflacji – podkreślił Gawliczek.

(ma.w)