Pytanie przewrotne, bo dlaczego pracownicy mieliby być różnicowani pod względem urlopu w zależności od tego jaką szkołę skończyli skoro wykonują taką samą pracę. A jednak… jest jeden element, który od tego zależy, ważny zwłaszcza na początku ścieżki zawodowej.

Otóż wymiar urlopu wynosi 20 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni jeśli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. I tu pojawia się zasadniczy temat dzisiejszych rozważań, ponieważ do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się okresy nauki odpowiednio przeliczone według regulującego to przepisu kodeksu pracy. I tak do okresu pracy wlicza się z tytułu ukończenia:

• zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,

• średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,

• średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,

• średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,

• szkoły policealnej – 6 lat,

• szkoły wyższej – 8 lat.

Ale uwaga!

Powyższe okresy nie podlegają sumowaniu! Osobom, które ukończyły naukę w więcej niż jednej szkole do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się tylko jeden z powyższych okresów.

Ważne!

Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.