Ponad dwadzieścia osób zdecydowało się podpisać oświadczenie (ich imiona i nazwiska do wiadomości redakcji) odnoszące się do publicznego wyznania byłego wiceburmistrza Krzanowic, Jarosława Gałkowskiego, obecnie kandydata na urząd burmistrza. Gałkowski w wywiadzie dla Nowin wyznał, że w urzędzie miało dochodziło do przypadków mobbingu, o czym piszemy w materiale pt. Były wiceburmistrz Krzanowic ujawnia, że w urzędzie miało dochodzić do mobbingu, dostępnym w bieżącym wydaniu tygodnika „Nowiny Raciborskie”.

Urzędnicy oświadczają, że sytuacja dotycząca rzekomego stosowania mobbingu wobec pracowników nie została udowodniona. Pozew został skierowany przeciwko Urzędowi Miejskiemu w Krzanowicach, którego reprezentuje burmistrz. Jednakże, jak dodają, skierowanie pozwu nie oznacza automatycznie, że to właśnie burmistrz jest odpowiedzialny za rzekome przypadki mobbingu wśród pracowników. – W naszym odczuciu osoby, które kierują oskarżenia w kierunku pracodawcy o mobbing, nie mogą pogodzić się z utratą stanowiska i kieruje nimi chęć zemsty – komentują.

Poniżej przedstawiamy pełną treść oświadczenia urzędników z Krzanowic. A jak sprawę komentuje burmistrz Andrzej Strzedulla? To jedno z zagadnień poruszonych podczas naszego wywiadu, który przeprowadziliśmy w poniedziałek, 25 marca. Jednakże ze względów redakcyjnych materiał ten zostanie opublikowany w kolejnym wydaniu „Nowin Raciborskich”, podczas gdy wcześniej będzie dostępny na naszym portalu internetowym – www.nowiny.pl.(mad)

Oświadczenie

My niżej podpisani pracownicy Urzędu Miejskiego w Krzanowicach, w związku z opublikowanym w dniu 21.03.2024 r. na łamach portalu www.nowiny.pl wywiadu z kandydatem na stanowisko Burmistrza – byłym wiceburmistrzem Jarosławem Gałkowskim, oświadczamy, że sytuacja przedstawiona w artykule związana z rzekomym stosowaniem mobbingu wobec podległych pracowników nie jest udowodniona. Pozew został skierowany przeciwko zakładowi pracy Urzędowi Miejskiemu w Krzanowicach, którego reprezentuje Burmistrz, co nie jest tożsame ze stosowaniem akurat przez niego mobbingu względem pracowników. Toczące się postępowanie sądowe nadal trwa i nie zapadł jeszcze prawomocny wyrok. Dlaczego piastując stanowisko Zastępcy Burmistrza Pan Gałkowski, wiedząc rzekomo od pracowników o stosowaniu mobbingu i niezgodnych z prawem działań gminy, nie zareagował wcześniej i nie stanął w obronie swoich podwładnych. Czyżby ochrona posiadanej pozycji, była ważniejsza od reakcji na krzywdę pracowników? W naszym odczuciu osoby, które kierują oskarżenia w kierunku pracodawcy o mobbing, nie mogą pogodzić się z utratą stanowiska i kieruje nimi chęć zemsty.

W związku z licznymi kontrolami Państwowej Inspekcji Pracy, które odbywały się na zlecenie byłej urzędniczki (donosy), nie wykazały przypadków mobbingu. Pracownicy byli indywidualnie przesłuchiwani przez inspektorów PIP-u (bez udziału szefa). Wyniki kontroli nie były zadawalające dla naszej byłej współpracowniczki, która składała notoryczne skargi na nierzetelność pracy kontrolerów.

Jesteśmy zbulwersowani faktem, że posługuje się nami w rozgrywkach politycznych. Kampania wyborcza naszym zdaniem powinna wyglądać całkiem inaczej, kandydaci winni przedstawić wyborcom swoje postulaty oraz plany rozwoju gminy, a nie obrzucać się wzajemnie błotem. Jest to nieetyczne i nieludzkie!!!